Особенности подбора охранников
О КОМПАНИИ
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
КАРТА ПРОЕЗДА
(495) 943-6435
Архангельский переулок, д.3, стр.1
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
СЕРВИСНЫЕ УСЛУГИ

Статьи для работодателей
 

Оформить заявку вы можете по телефонам:
(495) 943-64-35, (926) 111-32-15
или заполнить ее на сайте.

Вся работа по поиску и подбору кандидатов выполняется с максимальной конфиденциальностью и соблюдением этики сотрудничества.

Особенности подбора охранников

  Назад в список статей

Учет  индивидуальных психологических особенностей личности частного охранника способствует повышению эффективности работы системы охраны в целом.

Труд частного охранника - один из наиболее сложных видов деятельности по следующим обстоятельствам:

·вероятность внезапного возникновения опасности;

·постоянная готовность  к активным мерам, которая не реализуется в конкретных действиях;

·дефицит или однообразие поступающей информации, что усыпляет внимание;

·небольшие размеры помещений, где несут службу охранники, приводящие к развитию гиподинамии;

·большая продолжительность рабочего дня (12-24 часа), что требует качественного отдыха;

·бодрствование в ночное время суток, что может привести к нарушению суточного биоритма и заболеванию нервной системы;

·необходимость общения с большим количеством людей в дневное время и отсутствие или ограничение общения ночью и т.д.

Специфика труда предъявляет, с одной стороны, высокие требования к физическим и психическим свойствам личности частного охранника, а с другой - предполагает организационные мероприятия по психогигиене и психологической подготовке. Всякая деятельность состоит из ряда актов - движений, действий, операций, основанных на тех или иных потребностях и мотивах. Стоит отметить, что во многих ЧОО охранники представляют свою цель в общих чертах.

При выполнении своих служебных обязанностей сотрудник охраны должен быть уверенным в себе, сдержанным, скромным, вежливым. Отрицательное мнение складывается об охраннике самоуверенном, грубом, мрачном, суетливом, излишне раскованном. Эти качества личности проявляются в таких элементах поведения, как громкий разговор или смех, нецензурные выражения, курение в неположенном месте, излишне раскрепощенная манера сидеть, стоять и т.п.

Не смотря на преимущественно массовый подборе охранников в ЧОО и другие охранные подразделения необходимо учитывать не только профессиональные знания, наличие квалификации охранника, но и психологические особенности характера.

 

© ООО «БизКор» Статьи
Электронная почта: personal@business-co.ru
Архангельский пер., 3, стр.1
(495) 943-64-35
Кадровый центр (рекрутинговая компания) осуществляет поиск работников, кадровые услуги и подбор персонала (москва), а также работников, кадров. рекрутинговые компании москвы.