(495) 943-6435
Олонецкий проезд, 4к2
 

СТАТЬИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
     


1. Политика обработки персональных данных ООО «Бизнес-Координатор»
2. Все соискатели врут
3. Сказка про адекватного заказчика
4. Так ли важно собеседование по телефону?
5. Авторитет начальника и коллектив
6. Работать или зарабатывать
7. Сложные вакансии
8. Как быть и что делать, если ты не юрист?
9. Компьютеры в офисе
10. Волшебник сисадмин и его компьютерная помощь
11. Искусство подбора персонала
12. Подбор - это непростой процесс
13. Куда пропадают кандидаты и как с этим бороться?
14. Аутсорсинг или аутстаффинг?
15. Особенности подбора охранников
16. Справедливость мнения о рекрутинговых компаниях
17. Подбор сотрудников, наглядно
18. В помощь рекрутеру
19. Вы найдете лучших специалистов, если…
Особенности подбора охранников

Учет индивидуальных психологических особенностей личности частного охранника способствует повышению эффективности работы системы охраны в целом.

Труд частного охранника - один из наиболее сложных видов деятельности по следующим обстоятельствам:
·вероятность внезапного возникновения опасности;
·постоянная готовность к активным мерам, которая не реализуется в конкретных действиях;
·дефицит или однообразие поступающей информации, что усыпляет внимание;
·небольшие размеры помещений, где несут службу охранники, приводящие к развитию гиподинамии;
·большая продолжительность рабочего дня (12-24 часа), что требует качественного отдыха;
·бодрствование в ночное время суток, что может привести к нарушению суточного биоритма и заболеванию нервной системы;
·необходимость общения с большим количеством людей в дневное время и отсутствие или ограничение общения ночью и т.д.

Специфика труда предъявляет, с одной стороны, высокие требования к физическим и психическим свойствам личности частного охранника, а с другой - предполагает организационные мероприятия по психогигиене и психологической подготовке. Всякая деятельность состоит из ряда актов - движений, действий, операций, основанных на тех или иных потребностях и мотивах. Стоит отметить, что во многих ЧОО охранники представляют свою цель в общих чертах.

При выполнении своих служебных обязанностей сотрудник охраны должен быть уверенным в себе, сдержанным, скромным, вежливым. Отрицательное мнение складывается об охраннике самоуверенном, грубом, мрачном, суетливом, излишне раскованном. Эти качества личности проявляются в таких элементах поведения, как громкий разговор или смех, нецензурные выражения, курение в неположенном месте, излишне раскрепощенная манера сидеть, стоять и т.п.

Не смотря на преимущественно массовый подборе охранников в ЧОО и другие охранные подразделения необходимо учитывать не только профессиональные знания, наличие квалификации охранника, но и психологические особенности характера.




       
ООО «Бизнес-Ко»
personal@business-co.ru
© 2019 Все права защищены
Статьи о кадровых услугах